根据企业的实际需求选聘人才，与员工签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至企业工作，同时为员工提供人事行政、薪酬福利、后勤保障等全方位的人力资源管理服务。

承担合作客户的专业性人事事务管理工作， 提供社保办理、档案托管、户籍挂靠、薪酬代发等服务，实现人档分离和社会化管理，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

生产线承包服务项目 1.根据计划制定生产标准 2.组织人员生产 3.人员招聘 4.体检流程安排与跟踪 5.人事档案转接、管理 6.劳动合同签订 7.社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、 8.公积金办理 9.导入培训协调、导入培训实施、 10.管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离   职人员分析表 11.原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放 12.奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理 13.解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算 14.生产管理 15.质量控制 16.交货验收  

服务项目： 根据计划制定生产标准 组织人员生产 人员招聘 体检流程安排与跟踪 人事档案转接、管理 劳动合同签订 社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、 公积金办理 导入培训协调、导入培训实施、 管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离职人员分析表 原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放 奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理 解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算 生产管理 质量控制 交货验收 服务流程：

智能改造 1.现场勘测考察 2.根据参数计划制定生产标准 3.组织人员按标准生产 4.产品线或设备的包装运输 5.产品线或智能设备安装 6.交货验收 7.设备或产品线知识培训 8.后期业务服务支持   机器人生产线现场

依托中国科学技术大学组织与人力资源管理研究所，汇聚国际一流的组织与人力资源研究领域专家、企业高管20余人，硕博科研人员与技术开发团队30余人，为企事业单位提供专业人才测评工具和服务。

企业提交呼入业务知识库，由专业客服人员完成接听业务； 呼入结果、问题处置以及相关统计分析报表定期反馈至企业； 帮助企业市场分析、及时调整或优化营销模式，提高客户满意度，降低成本，减少变动费用，创造更高的价值。